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下面附上一則新聞讓大家了解時事
華南首創AI行動銀行 金融新浪潮
【記者洪曉蕾台北報導】為推動台灣金融科技發展，並鼓勵金融人才的培育，台灣金融服務業聯合總會與台灣金融研訓院舉辦FinTech Taipei 2018 台北金融科技展，邀請國內各金融科技先驅者分享技術突破與趨勢見解，領先業界發展金融科技的華南金融集團也參與盛會。
華南金控暨華南銀行董事長吳當傑說：「華南的金融MBA概念，意指Mobile、Blockchain、AI，三大金融科技主流趨勢的技術發展，透過新科技來完善華南金融集團的服務，帶給消費者更優質的體驗。」為降低一般民眾使用金融科技的門檻與疑慮，華南金融集團於活動現場安排智慧科技體驗環節，演繹「金融MBA」的意涵，像是華南金控子公司華南銀行首創全台唯一的AI行動銀行，透過獨創的AI互動技術，立即分析客戶語意內容。活動現場安排了生活情境題，例如查詢匯率、語音轉帳等，邀請民眾使用華南智能語音功能完成問題，成功吸引現場民眾的目光與好評。
華南金控暨華南銀行董事長吳當傑表示：「語音是訊息獲取與溝通最便捷有效的方式，藉由情境題的查詢匯率、轉帳需求等問題解決，讓民眾真實感受智能語音功能的便利性。」另外，透過智慧分行系統，民眾可體驗輕鬆便捷的個人化體驗，如來行預約、提存款、轉帳、換匯及開戶等處理功能。
華南金融集團也掌握了區塊鏈科技的應用，搭建查核單位及函覆機構的網絡連結，於鏈上進行資訊交換作業，提升金融機構安全、高效率、低成本的品質。
華南金融集團洞察產業趨勢，為了貼近一般民眾的生活習慣，推出居家金融圈，揮別一般民眾面對投資理財議題時，往往得跑一趟銀行諮詢的刻板印象。華南金控暨華南銀行董事長吳當傑表示：「現在手機電腦很方便，如果金融服務不跟上腳步，將無法滿足消費者的訴求。所以華南金融集團致力研發易使用、便利、高效率的個人化金融工具，旨在消彌一般民眾對金融科技的心理距離感，現在換匯或開戶都不用特別去銀行臨櫃辦理、不用等候轉接客服電話又找不到答案，這些問題都能用科技技術解決，提供民眾宛如客製化的使用體驗。」
為更快速、高效率地解決民眾的投資疑問，華南金控子公司華南永昌證券推出「華南好神準APP」，邀請民眾體驗獨創全國的AI智能選股技術，藉由雷達分析圖選股介面，自動蒐集股市資訊，將艱深專業的財務報表，透過邏輯運算與百餘種分析指標，彙整為淺顯易懂的專業解說，並為民眾建議個股優劣，拉近金融與消費者的距離、優化使用經驗，更領先全國獲准多項專利認證。
另外，針對有資金需求的客戶，華南金控子公司華南銀行展示「快易貸」平台，民眾透過簡單問卷填寫，可在3分鐘內取得專屬額度利率、最快4小時可得知資金貸款核准結果，並於當天完成撥款，達到24小時快速取得資金的目標，從申請、對保到撥款都無需跑銀行，形成居家金融圈，而高效率、高便利性的金融服務更讓體驗民眾為之稱讚。
金融科技趨勢銳不可擋，華南金融集團洞見全球產業浪潮，以亮眼創新的金融科技服務在活動現場吸引民眾的廣大關注，充分感受華南金融集團於金融科技領域中的耕耘成果。明年華南金融集團將喜迎第一個一百年，秉持信賴、熱忱、創新的理念，作為金融火車頭的努力與決心，華南金融集團將致力實踐虛實整合的理想，竭力為為廣大台灣民眾提供更好的金融科技體驗。2018/12/07
軍人年改拍板 起支俸率55+2%
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】行政院12日拍版軍人年改！爭議最多的起支俸率從50%改為55%，且每增加1年還要再增加2%（55+2%），最低金額保障則訂為38990元。行政院政務委員林萬億表示，新制通過後能夠照顧到中低階軍官，有利推動募兵制，且新制服役年資越長，俸率越高，能夠鼓勵現役人員長留久用。
行政院12日通過軍改方案，爭議最多的起支俸率以服役滿20年，最終定案55%，每增加1年再增加2%（55+2），且依服役實際年資計，軍官不得超過90%，士官不得超過95%。至於最低保障金額的樓地版，軍官中最低級別的少尉則訂為3萬8990元。
「年金改革行政院都遵照總統指示，採單獨專案處理。」行政院發言人徐國勇表示，年金改革嚴謹考量國軍服役特性，並且在「長留、久用」、從優照顧國軍權益的基礎上，參酌先進國家軍人退撫制度及我國國情，兼顧與公教人員衡平，使軍職人員退撫制度更為合理健全。
行政院政務委員林萬億表示，新制通過後，有5成2領月退俸的軍人不會受到新制影響，包含原本退休俸率在55％之下、以及月退俸在38990元以下的多數士官。退輔會副主委呂嘉凱則補充，士官部分有5050人、校官有49029人、將官有2233人，共56312人不受影響。
林萬億強調，軍人年改要照顧到中低階軍官，最低保障的部分，以早前服役20年的少校起支俸率50%為例，改革前為50%，但改革後起支俸率為55%，每年還要再增加2%，樓地板則從32160改為38990元，顯然新制月領俸金還是比較優渥的。
至於18%優惠存款利率退場機制部分，原月退俸高於退撫新制的差額分10年調降，優存本金則於公布施行後第11年全額歸還。退輔會強調，新制年改方案有利募兵制推動，且新制服役年資越長，俸率越高，能夠鼓勵現役人員長留久用。
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